二零二五年度企业专用1999年版劳动合同范本-@-1.docxVIP

二零二五年度企业专用1999年版劳动合同范本1

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为企业提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但每次续签期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

工作内容：____________________

工作地点：____________________

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：

a.乙方入职满一年后，享有带薪年休假____天；

b.乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等；

c.乙方享有定期体检等福利。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，注意个人安全，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.甲方依照国家规定进行经济性裁员。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

a.甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

c.乙方因个人原因提出解除合同。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日