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天津市用工单位劳动合同书

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项，经双方协商达成以下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系电话：____________________

甲方法定代表人（或负责人）：____________________

1.2乙方

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系电话：____________________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在劳动合同期限内，甲乙双方可根据实际情况协商一致提前解除或终止劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方安排的工作岗位，从事甲方指定的工作。乙方的工作岗位为：____________________。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

3.3乙方在劳动合同期限内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，实行____小时工作制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

4.3甲方应根据国家法律法规规定和乙方的工作时间，为乙方安排休息日和休假日。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家和天津市的最低工资标准，结合乙方的岗位、技能、工作年限等因素，确定乙方的工资待遇。

5.2乙方的工资支付方式为：每月底前支付当月工资。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

5.4乙方享有加班费、奖金、补贴等工资待遇。

六、社会保险与福利

6.1甲方应当按照国家法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

6.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

6.3甲方应根据乙方的工龄、职务、贡献等因素，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

7.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

7.2甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识。

7.3乙方应遵守甲方制定的劳动安全规定，注意自身安全，发现安全隐患及时报告甲方。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第二款解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、保密与竞业限制

9.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等，不得向第三方泄露。

9.2乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或类似的业务。

十、其他

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：__