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考勤薪酬管理
第一章考勤薪酬管理概述
1.考勤薪酬管理的重要性
在现代企业管理中，考勤薪酬管理是企业人力资源管理的核心环节之一。它关乎员工的权益，直接影响员工的工作积极性和企业的运营效率。良好的考勤薪酬管理能够确保企业人力资源的合理配置，激发员工的工作热情，提高企业整体竞争力。
2.考勤薪酬管理的目标
考勤薪酬管理旨在实现以下目标：
-确保员工按时到岗，按时下班，遵守公司规章制度；
-公平、合理地计算员工薪酬，提高员工满意度；
-促进企业内部管理规范，提高工作效率；
-降低人力资源成本，优化企业盈利结构。
3.考勤薪酬管理的原则
在进行考勤薪酬管理时，应遵循以下原则：
-公平
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