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二零二五年度能源行业员工劳动合同范本及节能减排要求

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

鉴于甲方是一家从事能源行业的公司，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方签订无固定期限劳动合同的，本合同期限为无固定期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位工作，具体工作岗位为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

2.乙方每月基本工资为人民币____元。

3.乙方每月岗位工资为人民币____元。

4.乙方每月绩效工资为人民币____元。

5.乙方每月津贴为人民币____元。

6.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、试用期

1.乙方在试用期为____个月。

2.试用期内，乙方工资按照基本工资的____%发放。

七、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的；

（5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

（6）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日