蔬菜分拣员劳动合同6篇.docx

蔬菜分拣员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

联系方式：___________________________

位置：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限执行以下条款：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。甲方对乙方实行用工管理，乙方接受甲方的劳动分工及其管理。在合同期内甲方对乙方的工作职务进行合理安排和调整。甲乙双方因自身原因需解除劳动关系的应提前一个月向对方提出书面申请或征得对方同意方可解除劳动关系。合同期满或合同解除后乙方必须办理相关手续并交接甲方财物。本合同期满后如乙方继续留在甲方工作需重新签订劳动合同。甲乙双方任何一方不能以任何理由和借口提出口头合同和续约。任何通知应以书面形式表达，并按照双方规定的联络方式为准。甲方可随时了解乙方的工作情况及对工作的意见和建议，以便促进管理水平和效率的提高。在不违背相关法律规定的前提下甲方可对各项用工规章制度进行相应的修改和调整而不需另行通知乙方确认但会对员工的日常工作管理产生重大影响的除外应告知员工并有适当过渡期保证平稳过渡以合理有效率的实施制度的规定促使双方的合理利益共同向前发展从而确保公司的整体发展。本合同期满或解除后甲方可根据工作需要和乙方的工作表现续签合同或重新聘用乙方在本公司工作乙方应遵守公司的各项规定和制度接受公司的管理胜任本职工作继续履行本合同条款不得无故拒绝公司的要求及故意损害公司的利益未经公司同意不得无故拒接甲方另行派遣的工作任务以及违反相关规定给公司带来损失。甲方依据法定的程序对公司的生产目标管理模式以及销售规划进行相应的合理调整需终止本合同的必须提前一个月告知乙方确保乙方的正常待遇及离职交接等手续事宜减少不必要的损失。本合同到期双方未履行任何通知或提出其他原因的视为自动续签本合同至前一个合同期满之日起至以后满一年的合同期限直至双方重新签订新的劳动合同为止。乙方在试用期内有下列情形之一的视为违约一次将作出严肃处理或不承担相关费用及公司造成损失的需支付甲方的相关费用等（法律效应及民事责任均负）：不服从公司管理或不遵守公司规定的制度和纪律。不能胜任本职工作。未经公司同意擅自离岗或旷工。违反职业道德或泄露公司机密造成损失者均属严重违纪违法情形致使本合同解除效力公司有权宣布解除劳动合同并无任何形式的补偿或以最后一个月的薪水结算。触犯法律强制性的其他情况者甲方有权解除合同并追究其法律责任和经济损失等承担方式按法律执行。本合同期内甲乙双方必须履行各自的职责和义务否则视为违约行为并追究其违约责任及相关损失赔偿等责任方式按法律执行。甲乙双方因各种原因需变更合同的应经双方协商同意后变更本合同内容并作为本合同的附件双方应共同遵守履行本合同责任和其它附属品直至相关方条件行为事项明确告结束。如遇自然灾害意外事故不明事项而导致重大工作进程变化事宜下对经营有直接的不利因素影响的风险以致造成公司不能履行相应职责义务时应协商解决必要时有权变更本合同的有关条款达成新的协议或谅解并履行各自职责义务完成相应的法律责任及责任事项约定条件等情形并共同维护双方的利益共同面对现实积极处理各自应尽的职责和义务妥善处理相应事宜减少不必要的损失并协商制定相应的补救措施和方案解决现状等事宜避免事态扩大化等情形出现共同面对现实并积极解决问题直至完全解决相关情形不再发生确保正常的经营秩序以推动双方的良性发展切实保障和维护双方的正常利益和经济效益。如涉及工作需要须对本合同的任何改动应取得双方的共识达成共识认可并确定新合同的相关条款约定保证本合同的合法性保证双方的利益及合法权益均得到合法的保护以及充分实现确保双方的权利保障以及双方应尽的相应义务及责任形式得到充分保障不得侵害双方利益和权利导致相应的纠纷事件的出现。甲方为乙方的各项责任及业务承担均在法律程序及法律规定内进行处理不得侵害乙方利益及合法权益否则视为违约行为并追究其违约责任及相关损失赔偿等承担方式按法律执行。乙方在任职期间必须完成相应的工作任务安排完成公司安排的工作达到公司制定的标准维护甲方的利益和形象严禁以各种形式谋取个人利益包括但不限于私下推销销售第三方商品行为向竞争对手提供商业秘密未经授权在他人营销等关联项目公开与公司