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保洁公司规章制度范本与员工守则

为了保证保洁公司的正常运营、服务质量以及员工的权益，制定完善的规章制度和员工守则是至关重要的。本文将探讨保洁公司规章制度范本与员工守则，希望对保洁公司管理者和员工有所帮助。

一、保洁公司规章制度范本

1.入职程序

（1）招聘：根据公司需求与实际经验要求进行公开招聘，严格按照公司要求进行面试、考核，并签订正式劳动合同。

（2）入职：新员工须经过岗前培训和试用期考核，才能正式上岗。

2.工作时间

（1）工作时间：每日工作时间为8小时，上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。

（2）休息时间：每周休息一天，具体安排由公司制定。

3.工作要求

（1）工作质量：根据要求完成保洁工作，做到干净、整洁、有序。

（2）工作态度：认真负责、热情服务、礼貌待客、尽职尽责。

4.工作流程

（1）工作安排：公司根据客户需求制定服务计划，保洁员按照计划进行工作。

（2）隐私安全：保洁员必须保守客户隐私，不得泄露客户信息或私人物品。

5.工资福利

（1）工资结算：工资按月结算，发放遵循国家法律法规规定。

（2）保险福利：为员工提供社会保险、住房公积金等福利。

6.违规处罚

（1）考核制度：公司对员工进行定期考核，严重不合格者将取消合同。

（2）违规行为：如违反公司规章制度，严重的将取消劳动合同。

二、员工守则

1.形象仪表

（1）着装规定：保洁员须穿工作服，整洁干净。

（2）卫生要求：保洁员须定期洗浴、保持良好的卫生习惯。

2.工作要求

（1）工作时间：准时上下班，不得迟到早退。

（2）工作质量：认真负责地完成工作，做到干净、整洁、有序。

（3）工作态度：待客有礼，热情服务，积极向上，学习提高工作技能。

3.隐私保密

（1）保守机密：严格保守客户信息和个人隐私。

（2）保护财产：认真保护客户财物，防止损失和损坏。

4.安全提示

保洁员需注意安全，如遇到安全事故必须及时报告，防范意外事故的发生。

5.违规处罚

（1）规章制度：保洁员必须遵守公司规章制度，不得违反。

（2）违规行为：公司对粗心大意、懈怠、违反规定、严重失职等行为进行处罚，并保留追究责任的权利。

三、结语

保洁公司规章制度和员工守则的制定对公司的健康发展和员工的生活质量都是非常重要的。制定并落实好规章制度和员工守则，保洁公司才能提高服务质量，赢得客户的信赖，员工才会有更好的发展和工作环境。我们相信，在公司的共同努力下，我们一定可以取得更好的成绩。