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二零二五年度最新标准1999年版劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

第二条工作地点

乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间

1.工作制度：____________________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.工作时间：____________________。

3.休息休假：按照国家有关法律法规执行。

第四条工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.绩效工资：根据甲方相关规定，乙方可获得绩效工资，具体标准为____________________。

3.其他福利：乙方享有国家规定的五险一金，以及其他公司福利，具体内容为____________________。

第五条社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例为____________________。

2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

第六条培训与职业发展

1.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身能力。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范。

2.乙方应服从甲方的管理，保守公司秘密。

第八条劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

第九条竞业限制

1.乙方同意在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，为与甲方有竞争关系的其他单位或个人提供劳动或服务。

2.竞业限制期限为____________________年，竞业限制范围为____________________。

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为____________________元。

第十一条合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.本合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第十二条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十三条合同生效及其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日