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学校招聘教师员工合同8篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方为_________学校教职工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意接受甲方的聘请，在甲方学校从事_________工作。

2.乙方应爱岗敬业，遵守甲方的规章制度，履行好岗位职责。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

4.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，工资为_________元/月。

2.甲方每月以_________方式支付乙方工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.乙方享受甲方提供的午餐补贴、交通补贴等福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应尊重同事，团结合作，不得打架斗殴。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。否则，需承担相应的法律责任。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在合同期满前一周内办理终止合同的手续。

六、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：

甲方未按时支付乙方工资或提供必要劳动保护用品的，应按每逾期一天支付乙方工资总额1%的标准支付违约金。

乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，应按甲方规章制度中的规定承担相应的责任。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件而解除合同的，甲方不承担任何责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，报学校办公室备案一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事教育工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方需按照甲方的课程安排和教学计划，承担相应的教学任务。

3.乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展贡献力量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规