饭堂员工聘用合同9篇.docx

饭堂员工聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，以确立双方的劳动关系及相关的薪酬待遇。

一、合同期限及工作岗位

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方受聘职位为饭堂员工，其主要工作职责是负责饭菜制作与清洁等事务。

二、薪酬待遇

根据甲方的相关制度和规定，乙方的薪酬待遇如下：基本工资+绩效奖金+加班工资。具体数额根据乙方的工作表现及业绩考核确定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如有加班需要，乙方需配合。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行，确保乙方享有相应的休息权利。

四、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。

2.对于乙方的优秀表现，甲方将给予相应的奖励。对于乙方的违规行为，甲方有权依据相关规定进行处罚。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。此外，乙方还可以享受甲方规定的员工福利。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致可以变更本合同。

2.合同期内，甲方非经法定事由不得随意解除本合同。同样，乙方亦不得随意解除本合同。如需解除或终止合同，需提前一个月通知对方并征得对方同意。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的实际工作天数支付工资。

七、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.对于因本合同产生的纠纷，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

__________（此处可添加其他需要约定的条款）

九、合同的生效和备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报人力资源与社会保障部门备案。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事饭堂工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事饭堂的工作岗位。乙方的工作地点、工作内容和任务以甲方的需要为准。乙方必须按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休假制度

1.乙方根据甲方安排进行工作和休息时间，加班和休假应遵循甲方规章制度的规定。乙方因工作需要必须加班时，应服从甲方的安排。

2.甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。加班费按照国家法定标准支付。

四、薪酬待遇和福利

1.甲方按照国家和当地政府的有关规定，结合本行业和本单位的实际情况制定薪酬制度。乙方的工资水平按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方试用期的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。试用期间表现出色的员工可以加快转为正式职工的速度。正式员工的薪酬待遇按照公司的薪酬制度进行调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业情况发放奖金、补贴或福利物品等，乙方可享受同等待遇。年终奖金按照甲方的经营状况由公司领导决议进行发放和调整。薪资以法定货币支付，每月结算一次，自员工实际到岗日起薪，每月薪资发放日为次月的____日左右。新员工试用期满后薪资按公司薪酬制度调整薪资。年终奖根据公司盈利状况及公司表现统一发放。员工当月薪资因考勤异常等原因需延迟发放的，公司将在次月发放薪资时统一核算处理。薪资发放形式为现金发放或银行卡转账支付等形式的支付行为，原则上以银行卡转账方式支付为主。乙方对薪资发放形式的选择以书面形式告知甲方人力资源部并备案。因个人原因需变更薪资发放形式的，以书面形式告知人力资源部并确认签字生效，同时需告知银行转账账户变更情况。如因乙方个人银行账户丢