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二零二五年度体育竞赛组织人员聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

住所：____________________

鉴于：

1.甲方为举办二零二五年度体育竞赛，需要招聘组织人员；

2.乙方有意向担任甲方组织的体育竞赛的组织工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任二零二五年度体育竞赛的组织工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方在聘用期间，甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元/月。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息日为____日，如遇国家法定节假日，休息日可进行调整。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公物，保护环境。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付工资的；

（3）克扣或者无故拖欠乙方的工资的；

（4）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的任何商业秘密。

2.本保密条款在本合同终止后继续有效。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日