原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年度人力资源外包服务合同范本
名称：_____________________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
名称：_____________________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
鉴于甲方在人力资源领域存在一定的需求，乙方具备相应的人力资源外包服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条服务内容
（1）员工招聘；
（2）员工培训；
（3）薪酬福利管理；
（4）员工关系管理；
（5）劳动争议处理；
（6）其他与人力资源管理相关的事项。
第二条服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。
第三条服务费用
（1）员工招聘费用：________________________；
（2）员工培训费用：________________________；
（3）薪酬福利管理费用：________________________；
（4）员工关系管理费用：________________________；
（5）劳动争议处理费用：________________________；
（6）其他服务费用：________________________。
3.2上述费用总额为：________________________。
第四条服务质量
4.1乙方应保证所提供的人力资源外包服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。
第五条保密条款
5.1双方对本合同内容以及执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第六条违约责任
6.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付赔偿金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更
8.1本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
第九条合同解除
（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；
（2）因不可抗力导致本合同无法履行；
（3）双方协商一致解除本合同。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：________________________
甲方代表（签字）：
乙方代表（签字）：
文档评论（0）