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江门劳务派遣协议书范本

?甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣内容

1.劳务人员数量及岗位

乙方根据自身工作需要，向甲方提出劳务派遣人员需求，具体岗位、人数等信息以双方另行签订的《劳务派遣人员需求清单》为准。该清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止或变更服务期限，双方应提前____日书面通知对方。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

按照本协议约定及乙方要求，招聘、筛选、录用符合条件的劳务人员，并与之签订劳动合同。

根据国家法律法规及本协议约定，收取劳务派遣服务费用。

对乙方违反本协议约定，损害甲方或劳务人员合法权益的行为，有权要求乙方改正，并赔偿因此造成的损失。

2.义务

负责劳务人员的招聘、面试、体检、培训、档案管理、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等工作。

确保劳务人员具备履行岗位职责所需的技能和资质，并向乙方提供劳务人员的详细信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历、工作经历、岗位技能等。

按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

定期对劳务人员进行培训和考核，提高劳务人员的业务素质和工作能力。

负责处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，承担因甲方原因导致的劳动纠纷所产生的法律责任和经济赔偿责任。

根据乙方工作安排，合理调配劳务人员，确保劳务人员按时、保质、保量完成工作任务。

（二）乙方权利与义务

1.权利

根据工作需要，要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，并对劳务人员的工作进行监督、管理和考核。

在劳务人员不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换劳务人员或对劳务人员进行处理。

有权了解劳务人员的工作表现和劳动报酬支付情况等信息。

2.义务

按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。

为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。

按照国家法律法规及乙方规章制度，对劳务人员进行管理和考核，不得安排劳务人员从事违法违规或超出其劳动能力范围的工作。

不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。

配合甲方做好劳务人员的管理工作，协助甲方处理劳务人员与乙方之间的纠纷。

三、劳务人员的劳动报酬、福利待遇及社会保险

1.劳动报酬

乙方应按照本协议约定的标准和方式，向甲方支付劳务人员的劳动报酬。劳务人员的劳动报酬由乙方根据其工作岗位、工作业绩等因素确定，并在每月____日前以书面形式通知甲方。

甲方应按照乙方通知的劳动报酬标准，于每月____日足额支付给劳务人员。劳务人员的劳动报酬不得低于江门市最低工资标准。

2.福利待遇

乙方应按照国家法律法规及乙方规章制度，为劳务人员提供与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。

劳务人员在乙方工作期间，因工作需要加班的，乙方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

3.社会保险

甲方按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员缴纳各项社会保险费用，具体缴费基数和比例按照江门市社会保险政策执行。

乙方应承担的社会保险费用部分，由乙方按照本协议约定的时间和方式支付给甲方。甲方收到乙方支付的社会保险费用后，应及时足额缴纳至社会保险经办机构。

四、劳务派遣服务费用及支付方式

1.劳务派遣服务费用标准

乙方按照每人每月____元的标准向甲方支付劳务派遣服务费用，该费用包含甲方为劳务人员支付的劳动报酬、社会保险费用、管理费、利润等所有费用。

2.支付方式

乙方应在每月____日前，将当