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务工人员劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（务工人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资标准为______元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现而定。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在享受社会保险待遇时，应遵守相关法规和政策规定。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如过节费、高温费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方提供必要的安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。具体处罚措施按甲方规定执行。

七、劳动合同解除或终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除程序按甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的。

用人单位被依法宣告破产的。

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

4.经济补偿金的发放标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年发放一个月的工资作为经济补偿。不满一年的部分按照一年计算。具体发放标准根据乙方的工资数额而定。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体法律责任按相关法律法规执行。

7.乙方违反法律规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。具体法律责任按相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方务工的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合工时制。具体工作时间和休息休假按照甲方公司规定执行。