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某市税务局领导班子2025年学习教育集中整治对照检查及整改措施汇报材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

根据上级关于开展学习教育集中整治工作的统一部署和要求，我局领导班子高度重视，精心组织，深入查摆在学习教育方面存在的突出问题，并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报如下：

一、政治站位方面

（一）存在问题

1.政治理论学习不够深入系统，对党的创新理论理解把握不够全面准确。

2.政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高，对复杂多变的形势分析研判不够精准。

（二）整改措施

1.制定详细的学习计划，坚持每周集中学习不少于2次，每月开展1次专题研讨，确保学习内容全面、深入。

2.加强政治理论学习，特别是加强对党的创新理论的学习和理解，通过邀请专家授课、组织学习交流会等方式，提高学习效果。

3.定期开展形势分析研判会议，加强对国内外经济形势、税收政策等方面的研究，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

二、理想信念方面

（三）存在问题

1.理想信念有所动摇，面对困难和挑战时信心不足。

2.对共产主义远大理想的认识和追求不够坚定，缺乏长期奋斗的思想准备。

（四）整改措施

1.深入开展理想信念教育活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强党员干部的理想信念。

2.加强党性修养锻炼，定期开展党性分析，对照党章党规查找差距和不足，明确努力方向。

3.建立健全激励机制，对在工作中表现突出、理想信念坚定的党员干部给予表彰和奖励，激发广大党员干部的奋斗热情。

三、宗旨意识方面

（五）存在问题

1.服务纳税人意识不强，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

2.对纳税人的诉求和困难关注不够，解决问题的效率和质量有待提高。

（六）整改措施

1.深入开展“便民办税春风行动”，优化纳税服务流程，提高办税效率，确保纳税人办税更加便捷、高效。

2.建立纳税人诉求快速响应机制，对纳税人的诉求和困难进行及时梳理和分类处理，确保问题得到妥善解决。

3.加强干部作风建设，定期开展干部作风专项整治行动，对服务态度不好、工作效率低下的干部进行批评教育，并责令整改。

四、担当作为方面

（七）存在问题

1.担当精神不足，面对急难险重任务时存在畏难情绪。

2.创新意识不强，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动探索和创新的勇气。

（八）整改措施

1.加强担当精神教育，通过组织学习先进典型事迹、开展担当作为专题讨论等方式，激发干部职工的担当精神。

2.建立容错纠错机制，对在改革创新、攻坚克难中出现失误的干部给予理解和宽容，鼓励大家大胆创新、勇于担当。

3.加强业务培训和实践锻炼，提高干部职工的业务能力和综合素质，为担当作为提供有力支撑。

五、学习教育方面

（九）存在问题

1.学习教育制度不健全，学习计划和内容缺乏针对性和实效性。

2.学习教育方式方法单一，缺乏创新性和吸引力。

（十）整改措施

1.完善学习教育制度，制定科学合理的学习计划和内容，确保学习教育具有针对性和实效性。

2.创新学习教育方式方法，采用案例分析、互动研讨、现场教学等多种形式，增强学习教育的吸引力和感染力。

3.加强学习教育考核评估，对学习教育情况进行定期检查和评估，确保学习教育取得实效。

六、纪律作风方面

（十一）存在问题

1.纪律意识不强，存在迟到早退、脱岗溜岗等现象。

2.工作作风不实，存在形式主义、官僚主义等问题。

（十二）整改措施

1.加强纪律教育，定期组织学习纪律规定和典型案例，增强干部职工的纪律意识。

2.加强考勤管理，实行严格的考勤制度，对迟到早退、脱岗溜岗等现象进行严肃处理。

3.开展作风整治行动，对形式主义、官僚主义等问题进行专项整治，切实转变工作作风。

七、廉洁自律方面

（十三）存在问题

1.廉洁自律意识不强，存在违规收受礼品礼金、接受宴请等现象。

2.对廉政风险点的排查和防控不够到位，存在潜在廉政风险。

（十四）整改措施

1.加强廉洁自律教育，通过组织学习廉政法规、观看警示教育片等方式，增强干部职工的廉洁自律意识。

2.加强对廉政风险点的排查和防控，建立健全廉政风险防控机制，确保各项税收工作廉洁高效运行。

3.加强对干部职工的日常监督管理，对发现的违规违纪问题及时进行处理和通报，形成有效震慑。

八、制度建设方面

（十五）存在问题

1.制度建设滞后，部分制度已不适应当前工作形势和任务的需要。

2.制度执行不力，存在有章不循、有禁不止的现象。

（十六）整改措施

1.加强制度建设，对现有制度进行全面梳理和评估，及时修订和完善不适应当前工作形势和任务的制度。

2.加强制度执行情况的监督检查，对制度执行不力的单位和个人进行严肃处理，确保各项制度得到有效执行。

3.建立健全制度执行的长效机