劳动合同湖南非全日制用工劳动合同5篇.docx

劳动合同湖南非全日制用工劳动合同5篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同湖南非全日制用工劳动合同5篇

篇1

甲方(用人单位):___________________

乙方(劳动者):_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就非全日制用工达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位(工种)为:_________________________。

2.乙方的工作地点为:_________________________。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方在非全日制模式下的工作时间安排为:_________________________。

2.乙方的基本工资为每小时(或每月)______元。具体支付方式和时间由双方约定。

四、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。其他社会保险和福利待遇根据双方约定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律和劳动规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律的,甲方可根据规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.劳动合同的解除和终止按照国家法律法规执行。

3.双方应提前告知对方合同解除或终止的原因。

八、争议解决

甲乙双方发生劳动争议时,应当首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

十、合同的生效和备案

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,并报当地劳动部门备案。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):___________________

位置:___________________________

联系方式:_______________________

日期:____年__月__日

乙方(签字):___________________

联系方式:_______________________

日期:____年__月__日

篇2

甲方(用人单位):____________________

位置:___________________________________

联系方式:_________________________

乙方(员工):______________________

位置:___________________________________

联系方式:_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事非全日制工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就有关事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.合同起始日期:____年__月__日

2.合同结束日期:____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的职位:___________________

2.工作内容:_______________________________

3.工作地点:_______________________________

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作形式为非全日制用工,根据甲方工作需要安排工作时间。

2.乙方的基本工资为_____元/小时,支付方式按照甲方规定执行。

3.甲方按照国家规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。

四、保险福利

1.甲乙双方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档