深圳外资企业劳动标准合同10篇.docx

深圳外资企业劳动标准合同10篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[外资企业名称]（以下简称“雇主”）

位置：[外资企业位置]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[员工性别]

位置：[员工位置]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点为深圳市。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日安排休息。

3.加班事宜按照国家法律规定及甲方依法制定的规章制度执行。

三、劳动合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期为[试用期时长]。

四、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为[具体金额]，根据甲方制度调整及考核情况可调整工资。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的[发放日]。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，双方不得随意变更或解除合同。如需变更，应协商一致并书面确认。

2.合同解除或终止，应当按照法律规定及合同约定进行。双方应提前通知对方。涉及经济补偿的，按照国家和地方的规定执行。

七、违约责任

双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。具体数额根据违约情况确定。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方确认在签署本合同时已充分理解并认可合同条款。本合同内容真实有效，不存在欺诈和胁迫的情况。若存在欺诈和胁迫行为导致合同无效或部分无效的，由欺诈和胁迫一方承担法律责任。在双方签署本合同时，甲方已经向乙方明确告知了工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等必要事项。乙方已经充分了解这些内容并同意接受甲方的聘用条件和工作安排。合同内容和条件的变动应当经双方协商一致并书面确认，除非甲方事前向乙方提出通知或者需要说明的内容及承担的风险在录用条件或聘用通知书等双方认可的文件中有相应的明确表述和规定并得到乙方的确认且由双方签署书面文件变更本协议的内容或者事后由双方以书面形式达成一致的修改和变更本协议的条件约定时方得以变更和修改本协议的相关内容条款且任何一方的行为必须符合法律法规的规定否则视为违约并承担违约责任及赔偿责任。本合同内容条款的修改和变更必须经甲乙双方协商一致并以书面形式载明且经甲乙双方签字盖章后方具有法律效力未经甲乙双方共同确认的书面修改协议不得作为修改本合同的依据且不能作为解决劳动争议的依据或依据之一或理由之一而采用等理由进行变更和解除本合同的任何内容条款内容要求及其他有关情况等内容的要求视为乙方未遵守承诺等而视为违约等而承担相应的违约责任包括但不限于因自身过错造成公司重大损失等情形承担违约责任及赔偿责任等情形承担违约责任及赔偿责任等情形承担违约责任及赔偿责任等情形包括但不限于继续履行原协议或其他相关内容以及在乙方的岗与承诺的具体执行前明知这些附加要求的增加而增加的额外补偿费用等情形视为违约并承担违约责任包括但不限于因自身过错造成公司重大损失等情形承担违约责任等情形下要求立即解除合同等等情况下本公司有权解除劳动合同双方均有权不经预告即单方解除劳动合同包括甲方提出解除劳动关系或乙方提出解除劳动关系并要求乙方赔偿经济损失等情形下视为违约并承担违约责任包括但不限于因自身过错造成公司重大损失包括但不限于岗位失职等情况给本公司造成经济损失时应按有关法律规定及公司制度进行赔偿且需保留所有有关事实的完整记录及相关证据材料等原件备查并在合同解除时全额赔偿包括但不限于由此造成的直接损失以及相关的预期利益损失及其因追偿该等损失产生的全部成本包括但不限于调查费用仲裁费律师费等相关费用乙方愿意接受并承诺不违反相关规定并按照本协议的相关条款内容严格执行未经同意不得擅自更改否则视为违约并承担违约责任包括但不限于因自身过错造成公司重大损失等情形承担违约责任及赔偿责