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二零二五年度“师带徒”师资培训与传承合同

甲方（培训机构/单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（学员姓名）：____________________

性别：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提高师资队伍素质，传承优秀教育教学经验，决定开展二零二五年度“师带徒”师资培训与传承活动，乙方自愿参加，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：本年度“师带徒”师资培训主要包括教育教学理论、教学方法、课程设计、课堂管理、学生心理辅导等方面。

2.培训目标：通过培训，使乙方在教育教学能力、师德修养、专业素养等方面得到全面提升，为我国教育事业贡献力量。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

2.培训地点：____________________

三、培训费用

1.乙方需缴纳培训费用人民币____元整。

2.甲方提供培训期间的食宿、教材、资料等费用。

四、培训方式

1.甲方将组织专家授课、实践操作、研讨交流等形式多样的培训活动。

2.乙方应积极参与培训，认真完成各项培训任务。

五、考核与评价

1.甲方将对乙方在培训过程中的表现进行考核，包括出勤、学习态度、实践操作等方面。

2.甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并将评价结果反馈给乙方。

六、师徒关系

1.甲方将选派具有丰富教育教学经验的教师担任乙方导师，负责对乙方进行指导与帮助。

2.乙方应尊重导师，虚心接受指导，积极参与导师安排的各项活动。

七、保密条款

1.乙方在培训过程中所了解到的甲方内部信息，应予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在培训结束后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、违约责任

1.乙方未按时缴纳培训费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在培训过程中违反甲方规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（培训机构/单位名称）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

乙方（学员姓名）：____________________

签字：____________________

签订日期：____________________