高风险用工合同.docx

高风险用工合同

甲方（雇主）信息：

公司名称：_________________________

地址：______________________________

法定代表人/负责人：__________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）信息：

姓名：_____________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方从事（具体高风险岗位，如高空作业、深海作业、危险化学品处理等）工作，该岗位具有一定的风险性。为保障双方合法权益，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、合同期限

=1\*GB4㈠本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

=2\*GB4㈡试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

=1\*GB4㈠乙方同意根据甲方工作需要，在_______（城市）从事_______（具体高风险岗位）工作。

=2\*GB4㈡乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

=1\*GB4㈠乙方实行____________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

=2\*GB4㈡乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身心健康。

四、劳动报酬

=1\*GB4㈠乙方工资为_______元/月（或按小时/天计算），支付时间为每月___日。

=2\*GB4㈡甲方应根据乙方的工作表现、岗位变动及甲方的经营状况适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

=1\*GB4㈠甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

=2\*GB4㈡乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

=1\*GB4㈠甲方应提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。

=2\*GB4㈡乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

=3\*GB4㈢甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，发现职业病危害因素应及时采取措施予以消除。

七、合同的变更、解除和终止

=1\*GB4㈠双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

=2\*GB4㈡乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的等。

=3\*GB4㈢乙方有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

=4\*GB4㈣乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除本合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

=5\*GB4㈤乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内提前三日通知甲方。

八、违约责任

=1\*GB4㈠任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

=2\*GB4㈡因乙方的原因导致甲方遭受损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

九、争议解