二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同解除通知合同.docxVIP

二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同解除通知合同

甲方（聘用单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：____年__月__日

聘用岗位：________________

合同期限：自____年__月__日至____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《事业单位人事管理条例》的相关规定，经甲乙双方协商一致，现就解除乙方与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因______（请填写具体原因，如：辞职、劳动合同到期、单位原因解除等）提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.甲方因______（请填写具体原因，如：单位经营困难、岗位调整、严重违纪等）决定解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

1.乙方于______年__月__日正式提出解除劳动合同，甲方于______年__月__日正式批准。

2.甲方于______年__月__日正式通知乙方解除劳动合同，乙方于______年__月__日正式离职。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一次性向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，数额为______元。

2.甲方应于______年__月__日前将经济补偿金支付给乙方。

四、工作交接

1.乙方应在离职前完成工作交接，将工作交接清单提交给甲方。

2.甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后______日内完成审核，并出具工作交接证明。

五、其他事项

3.乙方在离职后，如需使用甲方的工作场所、设备等，需事先向甲方申请，并经甲方批准。

六、争议解决

1.本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

日期：____年__月__日