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公司安全生产主体责任

一、物质保障责任

1、安全生产条件：公司确保所有经营场所、设施设备符合国家安全生产标准，定期进行安全评估与隐患排查，及时整改不符合项。特别是维修车间、喷漆房、油库等高风险区域，必须配备完善的通风、防爆、防火、防毒等安全设施。

2、“三同时”制度：新建、改建、扩建项目严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”规定，确保项目从源头上消除安全隐患。

3、劳动防护用品：依法为每位员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防静电工装等，并定期组织培训，确保员工正确佩戴和使用。

二、资金投入责任

1、安全生产费用：按照国家规定比例提取安全生产费用，专款专用，用于安全宣传教育、隐患治理、设备更新改造、应急救援等方面，确保资金投入满足安全生产条件需要。

2、工伤保险：为全体员工缴纳工伤保险费，减轻因事故造成的经济负担，保障员工权益。

3、教育培训资金：确保安全生产教育培训的资金投入，包括内部培训、外部培训、特种作业人员持证上岗培训等，提升员工安全意识和技能水平。

三、机构设置和人员配备责任

1、安全管理机构：依法设立安全生产管理部门，明确职责权限，负责全公司的安全生产监督管理工作。

2、安全管理人员：配备足够数量的专职或兼职安全生产管理人员，负责日常安全巡查、隐患排查、事故处理等工作。同时，根据需要委托和聘用注册安全工程师或注册安全助理工程师提供专业安全管理服务。

四、规章制度制定责任

1、安全生产责任制：建立健全从总经理到一线员工的全员安全生产责任制，明确各级人员的安全职责和考核标准。

2、规章制度与操作规程：制定完善的安全生产管理制度、操作规程和应急预案，涵盖作业安全、设备安全、消防安全、职业健康等各个方面，确保各项工作有章可循、有据可查。

五、教育培训责任

1、安全教育培训：定期组织全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面的教育培训，确保每位员工具备必要的安全生产知识和技能。

2、上岗资格证书：特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的上岗资格证书后方可上岗作业。

六、安全管理责任

1、安全管理加强：实施安全生产标准化管理，建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，确保安全生产管理规范化、制度化。

2、安全检查与隐患排查：定期组织开展安全生产大检查、专项检查和日常巡查，及时发现并消除事故隐患。

3、重大危险源监控：对重大危险源实施登记建档、定期检测、评估监控和制定应急预案，确保重大危险源处于受控状态。

4、统一协调管理：加强对承包、承租单位的安全生产管理，明确双方安全责任，统一协调管理，确保安全生产工作无死角。

七、事故报告和应急救援责任

1、事故报告：一旦发生生产安全事故，立即按照国家规定程序报告，不得迟报、谎报、瞒报或漏报。

2、应急救援：迅速启动应急预案，组织力量进行抢险救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

3、事故善后：妥善处理事故善后工作，包括伤员救治、家属安抚、事故调查、责任追究及整改措施落实等，确保事故得到妥善处理并防止类似事故再次发生。

八、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任

公司严格遵守国家及地方关于安全生产的各项法律、法规、规章和标准要求，及时关注并落实新出台的安全生产政策，确保企业安全生产工作始终符合法律法规要求。