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加工制造企业非全日制用工劳动合同.docx

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方从事非全日制用工事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作岗位）的工作。

2.乙方的工作内容为_______（具体工作内容描述）。

二、工作时间及工作地点

1.乙方的工作时间按照非全日制用工的规定执行，即平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

2.乙方的工作地点为_______（具体工作地点）。

三、工作报酬及支付方式

1.甲方按照下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：_______元/小时。

（2）加班工资：_______元/小时。

2.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为_______。

3.甲方支付工资的方式为_______（如银行转账、现金支付等）。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家及地方相关政策规定，自行缴纳应由其承担的社会保险费。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供符合劳动条件的作业环境。

六、劳动合同的解除

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未依法提供劳动保护或者劳动条件。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日