专职律师劳动合同范本(二)5篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专职律师劳动合同范本(二)5篇

篇1

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘律师):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,甲方聘请乙方为专职律师,并签订本合同以便共同遵守。

一、合同期限

第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方的工作内容为甲方所安排的诉讼或非诉讼法律事务代理工作。具体为:

1.担任甲方常年法律顾问,为甲方提供法律咨询和法律事务代理服务。

2.参与甲方法律事务的处理和调解。

3.根据甲方的安排参加法律业务谈判。

4.代为起草、修改、审查合同及相关法律文书。

5.代理甲方参加各类诉讼或非诉讼活动。

第三条:乙方工作地点为甲方律师事务所办公室或其他甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行。执行不定时工作制的,工作和休息时间应事先与甲方协商,并确保完成甲方工作任务。因工作需要加班的,可以适当安排补休或支付加班费。具体办法由双方另行约定。在保障乙方身体健康的前提下,乙方必须服从甲方的安排。如因乙方原因导致无法按时完成甲方的工作任务造成损失,乙方应承担相应的责任。国家法定休假日和节假日,乙方应享受休假并享受正常的工资待遇。因工作需要不能休假的,应按甲方规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和社会保险待遇等条款

第五条:甲方按月向乙方支付劳动报酬,劳动报酬不低于国家规定的最低标准。劳动报酬确定或调整的办法按甲方的规定执行。甲方支付的劳动报酬应符合国家的有关标准并随着经济的发展不断提高。具体标准依据双方签订的薪酬协议执行。薪酬协议应包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等内容。乙方对薪酬协议内容有异议的,可以与甲方另行协商确定薪酬协议的内容。乙方在工作期间享有的社会保险等福利待遇按照国家和甲方的相关规定执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用,并负责办理相关手续。社会保险费用的缴纳标准和方式按照国家和甲方的相关规定执行。如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费用的,由乙方自行承担相应责任。此外,甲乙双方应按国家和地方的规定缴纳住房公积金和其他相关费用。具体缴纳比例和方式由双方协商确定并签署相关协议作为本合同的附件。甲乙双方应按照国家和地方的规定参加人身意外伤害保险等相关保险,以确保乙方在工作期间的人身安全。相关保险费用由甲方承担或双方共同承担,具体承担比例和方式由双方协商确定并签署相关协议作为本合同的附件。如因乙方原因导致无法参加相关保险的,由乙方自行承担相应责任。此外,甲乙双方应按照国家和地方的规定执行带薪年休假等相关规定并签署相关协议作为本合同的附件。)六条乙方试用期满后工资由基本工资绩效工资及年度奖金构成并可按公司薪资制度调整薪酬。乙方转正后基本工资不低于当地的最低工资标准)。转正后薪资以甲乙双方共同签订的薪酬协议为准且薪酬待遇与甲方正式员工相同。薪资待遇原则上每年至少递增百分之八且不主动下调薪资标准等条款根据双方实际情况进行具体约定)等条款(根据实际需要在本条中进一步细化)。第六条:乙方试用期满后的工资由基本工资、绩效工资及年度奖金构成,并可按甲方的薪资制度调整薪酬。乙方转正后基本工资不低于当地的最低工资标准。转正后薪资以甲乙双方共同签订的薪酬协议为准,且薪酬待遇与甲方正式员工相同。(注:该条可根据实际情况进一步细化)此外,双方可根据实际情况约定其他福利待遇及特殊情况下工资待遇的支付办法等条款。如约定年终奖、差旅补贴等福利内容以及加班工资支付办法等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条:甲方必须按国家的劳动安全卫生规定和标准对乙方进行劳动保护并为乙方提供必要的工作条件对特殊岗位提供相应的职业危害防护以确保乙方的安全和健康第五条:甲方应为乙方的办公提供必要的工作环境和条件包括办公桌椅计算机电话和其他办公设备等的配备标准和配置应符合行业要求和国家标准同时还应为乙方提供培训和学习机会以提升乙方的专业素养和业务能力等)七)劳动合同的变更解除终止和经济补偿第八条甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式合同变更的内容未达成一致的按原合同执行合同订立时所依据的法律法规已经发生变化的应当及时进行变更等条款九)保密和竞业限制第十二条乙方应当保守甲方的商业秘密不得泄露任何可能影响甲方利益的信息包括但不限于客户资料商业机密业务信息和技术信息等否则应承担违约责任并对由此造成的损失进行赔偿等条款十)违约责任第十三条甲乙双方因违反本合同约

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档