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版建筑工地劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期限为_______（固定期限/无固定期限）劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方每月工资总额为人民币_______元。

3.甲方每月_______日支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定及公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的工作时间和劳动条件下工作。

2.甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或未足额缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方同意续签劳动合同的，应当续签。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日