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聘用合同的5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为长期合同，自XXXX年XX月XX日起生效，直至乙方达到法定退休年龄。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，乙方每日工作不超过XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规的规定及乙方的岗位性质，确定乙方的工资标准为[具体金额]元/月。乙方试用期满后，甲方根据乙方的表现及能力，可调整乙方的工资标准。

2.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资。工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担部分社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利标准按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，如工作场所的通风、照明等。乙方应在安全的环境下工作。

3.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。乙方应严格遵守职业危害防护规定。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前离职的，应提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离职。否则，乙方应承担相应的违约责任。

八、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。否则，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内不得在竞争对手处兼职或从事与甲方业务相关的活动。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

九、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

十、违约责任及赔偿损失

1.双方同意，如一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体赔偿责任按以下约定执行：

如甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方的工资损失及因此给乙方造成的其他全部损失。

如乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方的招聘费用及因此给甲方造成的其他全部损失。

如双方违反保密义务的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元并赔偿因此给对方造成的全部损失。如因此导致合同解除的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体赔偿责任按以下约定执行：违反保密义务的约定方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体赔偿责任按以下约定执行：违反保密义务的约定方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。如因此导致合同解除的，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体赔偿责任按以下约定执行：违反保密义务的约定方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。如因此导致合同解除的，违约方应承担违约责任并

篇2

合同协议编号：[XXXXXXX]

甲方（聘用单位）：___________________________

法人代表或主要负责人：_______________________

注册位置：_____