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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025全新事业单位现任职聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.当事人信息
2.1聘用单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
3.3工作任务与要求
4.聘用期限
4.1聘用合同期限
4.2合同到期后的续聘条件
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假制度
5.3加班制度
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险与住房公积金
6.4其他福利待遇
7.工作纪律与考核
7.1工作纪律要求
7.2考核制度
7.3考核结果与处理
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的手续
9.违约责任
9.1聘用单位的违约责任
9.2聘用人员的违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密义务的责任
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1隐私保护
12.2不可抗力
12.3其他约定事项
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件
14.1附件一：岗位职责说明书
14.2附件二：考核细则
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同的订立旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。
2.当事人信息
2.1聘用单位基本信息
聘用单位名称：X事业单位
住所地：X省X市X区X路X号
法定代表人：X
2.2聘用人员基本信息
聘用人员姓名：X
性别：男/女
出生日期：19年月日
身份证号码：X
联系电话：X
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
聘用岗位：X岗位
3.2聘用岗位职责
（1）按照聘用岗位要求，认真履行岗位职责；
（2）完成上级领导交办的其他工作任务；
（3）遵守国家法律法规、事业单位规章制度及职业道德。
3.3工作任务与要求
（1）负责X工作；
（2）按时完成各项工作任务；
（3）确保工作质量。
4.聘用期限
4.1聘用合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
4.2合同到期后的续聘条件
聘用人员在合同到期前一个月向聘用单位提出续聘申请，经聘用单位同意后，双方可续签本合同。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息休假制度
聘用人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.3加班制度
聘用人员加班需经聘用单位同意，并按照国家规定支付加班费。
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
聘用人员的基本工资按照聘用岗位和职务等级确定。
6.2绩效奖金
聘用人员根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。
6.3社会保险与住房公积金
聘用人员按照国家规定参加社会保险，并享受相应的待遇。
6.4其他福利待遇
聘用人员享有国家规定的其他福利待遇。
7.工作纪律与考核
7.1工作纪律要求
聘用人员应当遵守国家法律法规、事业单位规章制度及职业道德，服从上级领导的工作安排。
7.2考核制度
聘用单位对聘用人员进行年度考核，考核结果作为聘用、晋升、奖惩的依据。
7.3考核结果与处理
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核不合格的聘用人员，聘用单位有权根据规定进行处理。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）聘用人员主动提出解除合同；
（2）聘用人员严重违反工作纪律或职业道德；
（3）聘用人员因健康原因无法履行岗位职责；
（4）聘用单位因经营困难或其他原因需要解除合同。
8.2合同终止条件
（1）聘用合同期限届满；
（2）聘用人员达到法定退休年龄；
（3）聘用人员因其他原因无法继续履行岗位职责。
8.3解除或终止合同的手续
（1）聘用人员提出解除合同，应提前一个月向聘用单位提出书面申请；
（2）聘用单位提出解除合同，应提前一个月书面通知聘用人员；
（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、退还物品、结算工资等。
9.违
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