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简易劳动合同范本简易劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

联系电话：_________

位置：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的分支机构或关联公司所在地。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方如不服从甲方调整，应提前告知甲方，并办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有的法定假期和待遇，甲方应当按规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为不低于甲方所在地的最低工资标准。具体工资按甲方薪酬制度执行。

2.乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按规定为乙方提供病假工资或疾病救济费。具体标准按甲方薪酬制度执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。甲方按规定为乙方提供工伤待遇。具体标准按甲方薪酬制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因违反安全操作规程造成的事故和责任由乙方自负。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取必要的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的职业健康规定。因违反职业健康规定造成的事故和责任由乙方自负。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。书面协议未达成之前，原劳动合同继续有效。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同时，应当签订书面协议，并办理相关手续。需要支付经济补偿金的，按规定支付。具体标准按甲方薪酬制度执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。经双方协商不能达成一致的。法律法规规定的其他情形。

4.甲方依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。具体标准按甲方薪酬制度执行。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。法律法规规定的其他情形。法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：XXX

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX