“中央八项规定精神学习教育”应知应会知识竞赛测试题库含答案详解（轻巧夺冠）.docx

“中央八项规定精神学习教育”应知应会知识竞赛测试题库

第一部分单选题(40题)

1、在严格区分领导人员公务用车与生产经营用车的情况下，以下选项中不属于生产经营用车的是（）。

A.领导人员通勤用车

B.机要通信用车

C.商务活动用车

D.工程维护用车

【答案】：A

【解析】本题主要考查对生产经营用车概念的理解，需要判断各个选项是否属于生产经营用车。生产经营用车是指企业为满足生产经营活动需要而配备的车辆，通常用于与企业生产、运营、业务拓展等相关的事务。选项A：领导人员通勤用车，主要是用于保障领导人员上下班的交通需求，并非直接服务于企业的生产经营活动，所以它不属于生产经营用车。选项B：机要通信用车用于传递重要文件和信息，对于企业的信息安全和正常运营起着关键作用，是企业生产经营过程中的重要保障，属于生产经营用车。选项C：商务活动用车是为了满足企业商务洽谈、业务拓展等商务活动的交通需求，直接与企业的生产经营活动相关，属于生产经营用车。选项D：工程维护用车用于工程设备的维护、检修等工作，是保障企业生产设施正常运行的必要车辆，与企业的生产经营活动紧密相连，属于生产经营用车。综上，答案选A。

2、各市分公司各部门、各中心、各区县分公司开展外事、商务招待活动时，赠送纪念品标准每次人均不得超过（）元。

A.500

B.300

C.250

D.200

【答案】：A

【解析】本题考查各市分公司各部门、各中心、各区县分公司开展外事、商务招待活动时赠送纪念品的标准。在相关规定中明确指出，各市分公司各部门、各中心、各区县分公司开展外事、商务招待活动时，赠送纪念品标准每次人均不得超过500元，所以本题正确答案是A选项。

3、在使用业务招待费时，当业务招待费支出金额超过1000元，应采用（）方式进行结算。

A.可提供付款记录且通过银行转账、银行卡或互联网支付

B.现金

C.支票

D.汇票

【答案】：A

【解析】本题主要考查业务招待费支出金额超过1000元时的结算方式。在财务管理及相关规定中，为保证业务招待费支出的合规性、可追溯性和安全性，当业务招待费支出金额超过1000元时，应采用具有明确付款记录且通过银行转账、银行卡或互联网支付的方式进行结算。这种方式能够留下清晰的资金流向记录，便于财务核查与监管，有效避免现金交易可能带来的管理漏洞和风险。而现金支付难以进行准确的资金流向追踪和监管；支票虽然也是一种支付方式，但使用流程相对繁琐，且在现代支付体系下其使用便捷性不如银行转账等方式，同时也不利于及时获取付款记录；汇票主要用于异地结算等特定场景，并非业务招待费超过1000元时的首选结算方式。所以本题正确答案是A。

4、各单位领导人员应依据（）所核定的薪酬标准领取薪酬。

A.省公司

B.市公司

C.集团公司

D.所在单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查各单位领导人员薪酬领取依据的相关知识点。各单位领导人员薪酬的核定通常需从宏观、具有权威性和统一管理性的层面进行规范，这样才能保证薪酬体系的公平性和合理性。选项A，省公司主要负责本省区域内相关事务的管理与协调，其管理范围和权限相对局限于省级层面，在对各单位领导人员薪酬标准进行核定方面，缺乏足够的全面性和权威性，所以不能作为各单位领导人员核定薪酬标准的依据。选项B，市公司的管理范围主要是本市范围内的业务和工作，其层级和影响力相较于集团公司更小，局限性更大，不具备全面统筹和核定各单位领导人员薪酬的能力，故不能作为薪酬标准的核定主体。选项C，集团公司是一个具有全面管理职能和权威性的组织，它能够从整体战略和统一标准的角度出发，综合考虑各种因素，对各单位领导人员的薪酬标准进行科学、合理的核定，以确保整个集团内薪酬体系的公平性、合理性和一致性。因此，各单位领导人员应依据集团公司所核定的薪酬标准领取薪酬，该选项正确。选项D，所在单位由于自身存在一定的局限性，可能会受到局部利益、资源等因素的影响，难以从宏观和全局角度制定出公平、合理且具有普遍适用性的薪酬标准，如果依据所在单位核定薪酬，可能会导致各单位之间薪酬差异过大、不公平等问题。所以所在单位不能作为各单位领导人员薪酬标准的核定依据。综上，本题答案选C。

5、建立健全完备的领导班子成员基层联系点制度涵盖（）

A.各级领导班子成员需分别联系所属单位

B.定期与不定期深入联系点，实时掌握联系点的生产经营、党建等工作动态状况

C.强化对网格工作的指导，分析研究并解决存在的问题

D.联系点工作可开展可不开展

【答案】：A

【解析】本题主要考查对建立健全完备的领导班子成员基层联系点制度涵盖内容的理解。选项A，各级领导班子成员分别联系所属单位，这是构建基层联系点制度的基础环节。通过这种方式可以将领导班子与基层单位紧