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通用用工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

位置：[单位位置]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

位置：[家庭位置]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

第五条：甲方安排乙方享受的休息日和法定节假日为[休假日及法定节假日]，具体安排以甲方的通知为准。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资标准]，试用期间工资为[试用期工资标准]。

第七条：甲方应于每月[发薪日]支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或延后至最近的工作日支付。

第八条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金或津贴。具体标准以甲方的规定为准。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

第十条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供工伤保险待遇和相应的抚恤金。具体标准以甲方的规定为准。

第十一条：除社会保险和法律法规规定的社会福利外，甲方可根据实际经营状况和乙方的贡献，提供其他福利待遇。具体标准以甲方的规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。具体劳动保护措施和职业病防护措施以甲方的规定为准。

第十三条：甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行职业病防治和健康检查，并建立相应的档案。具体检查项目和频率以甲方的规定为准。

第十四条：甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。具体教育和培训内容以甲方的规定为准。

七、劳动纪律

第十五条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。具体行为规范以甲方的规定为准。

第十六条：乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。如因乙方原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准以甲方的规定为准。

第十七条：乙方在工作期间，未经甲方同意，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。如违反规定的，甲方可依据其规章制度给予相应的处罚。具体处罚措施以甲方的规定为准。

第十八条：乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据其规章制度给予警告、记过、降薪、解雇等处分。具体处分措施以甲方的规定为准。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十九条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第二十条：在合同期内，甲方有权根据乙方的表现和工作需要，提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。如需继续聘用的，应重新签订劳动合同。具体解除合同的条件和程序以甲方的规定为准。

第二十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.因甲方原因致使劳动合同无效的。

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。具体解除合同的条件和程序以乙方的规定为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，