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餐饮公司劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事餐饮业的合法企业，乙方愿意受雇于甲方，从事餐饮行业相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事餐饮行业相关工作，具体岗位为：____________________。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为：____________________，每月支付____________________次。

3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方按照国家法律法规及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方按照国家法律法规及地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家法律法规及地方规定，为乙方缴纳住房公积金。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供工作期间必要的劳动保护用品。

5.2甲方根据实际情况，为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。

第六条违约责任

6.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，甲方有权解除劳动合同。

6.2乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方。

7.3乙方在试用期内，因个人原因提出解除劳动合同，应提前通知甲方。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条合同的变更和解除

9.1双方在履行劳动合同过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

9.2合同解除后，双方应按照国家法律法规及地方规定，办理相关手续。

第十条其他约定

10.1乙方在甲方工作期间，不得兼职其他工作，不得泄露甲方商业秘密。

10.2乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得以任何方式泄露、披露或使用。

第十一条合同生效和终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

11.2本合同期满前，如双方无异议，可续签本合同。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

签订日期：____________________