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门卫聘用合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用人）：____________________

住址：______________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任门卫工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方门卫，负责甲方的门禁管理、安全巡逻、外来人员登记等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方单位的正常秩序。

二、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周休息日由甲方根据实际情况安排，并保证乙方每月休息时间不少于4天。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币______元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期待遇。

3.乙方在试用期内，工资按正式工资的80%支付。

4.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、试用期

1.乙方试用期为一月。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

六、合同解除及终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）乙方因健康原因不能继续履行本合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和业务信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________