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无固定期限劳动合同.docx

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

住址：________________________

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事________________________工作，具体工作内容为________________________。

第二条工作地点

乙方的工作地点为________________________。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日________________________小时，每周________________________小时。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的能力、健康状况等因素合理确定。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________________________元/月。

2.乙方的工资支付方式为________________________，支付时间为每月________________________日。

3.甲方应依法为乙方缴纳________________________等社会保险和住房公积金。

第五条休息休假

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

2.乙方在法定休假日和婚假、产假、陪产假、病假期间，甲方应支付乙方工资。

第六条劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

第七条竞业限制

1.乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应对乙方在竞业限制期间给予一定的经济补偿。

第八条合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同。

2.甲方和乙方均有权在合同期满前三个月内书面提出终止合同。

第九条合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护条件和劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（4）违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付报酬金额的________________________倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日