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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1用人单位信息
2.2员工信息
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3社会保险与公积金
6.休息休假
6.1休息日
6.2法定节假日
6.3事假、病假、年假
7.工作条件与劳动保护
7.1工作条件
7.2劳动保护
8.培训与发展
8.1培训内容
8.2发展机会
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2员工违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2不可抗力
14.合同生效与解除
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策规定订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与达到法定退休年龄前五年内的员工之间签订的劳动合同。
2.当事人信息
2.1用人单位信息
用人单位名称：_______
法定代表人（或负责人）：_______
住所地：_______
联系电话：_______
2.2员工信息
员工姓名：_______
身份证号码：_______
性别：_______
出生日期：_______
民族：_______
政治面貌：_______
住所地：_______
联系电话：_______
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
员工在本单位的工作岗位为：_______
3.2工作内容
员工工作内容包括但不限于：
（1）_______
（2）_______
（3）_______
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
员工实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
4.2工作地点
员工工作地点为：_______
5.工资待遇
5.1基本工资
员工基本工资为：_______元/月。
5.2奖金与津贴
（1）岗位津贴：_______元/月；
（2）绩效奖金：_______元/月；
（3）加班费：按国家规定计算。
5.3社会保险与公积金
（1）社会保险：按照国家规定，用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）住房公积金：按照国家规定，用人单位为员工缴纳住房公积金。
6.休息休假
6.1休息日
员工每周休息一日，休息日为：_______。
6.2法定节假日
员工享有国家规定的法定节假日。
6.3事假、病假、年假
（1）事假：员工因私事需要请假，须提前一日向用人单位提出申请，经批准后方可休假，每次请假不得超过_______天；
（2）病假：员工因病需要休息，须提供相关医疗证明，经批准后方可休假，累计请假天数不超过_______天；
（3）年假：员工每年享有_______天年假，休年假需提前_______日向用人单位提出申请。
7.工作条件与劳动保护
7.1工作条件
用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，确保员工身体健康和生命安全。
7.2劳动保护
用人单位应按照国家规定，对员工进行劳动保护，确保员工在生产、工作中的人身安全。
8.培训与发展
8.1培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）职业素养培训；
（3）法律法规及政策培训；
（4）其他与岗位相关的培训。
8.2发展机会
（1）晋升机会；
（2）跨部门轮岗机会；
（3）参加行业交流与培训的机会。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
员工在合同期限内及解除或终止合同后_______年内，不得在与用人单位业务相同或相竞争的行业内任职或经营。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限为_______年。
9.3违约责任
员工违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为_______元。
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
用人单位违反合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：
（1）支付员工赔偿金；
（2）继续履行合同；
（3）支付违约金
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