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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版餐饮行业人才招聘与品牌形象塑造合同

本合同目录一览

1.招聘范围及岗位要求

1.1招聘岗位类别

1.2各岗位具体要求

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

2.2报名及筛选

2.3面试安排

2.4背景调查

2.5录用通知

3.招聘时间安排

3.1招聘启动时间

3.2各阶段时间节点

3.3总体招聘周期

4.招聘费用预算

4.1招聘广告费用

4.2面试及背景调查费用

4.3其他相关费用

5.招聘宣传与品牌形象塑造

5.1招聘宣传方案

5.2品牌形象塑造策略

5.3媒体合作与推广

6.招聘渠道选择

6.1内部推荐渠道

6.2社会招聘渠道

6.3校园招聘渠道

6.4其他渠道

7.招聘资料准备

7.1招聘简章

7.2岗位说明书

7.3面试评价标准

7.4背景调查材料

8.招聘面试及评价

8.1面试形式及流程

8.2评价标准与方法

8.3面试结果反馈

9.背景调查与录用决策

9.1背景调查内容

9.2背景调查流程

9.3录用决策依据

10.招聘合同签订与待遇

10.1招聘合同内容

10.2薪酬福利标准

10.3劳动合同签订

11.招聘效果评估

11.1评估指标体系

11.2评估方法与流程

11.3评估结果应用

12.招聘资料归档

12.1招聘资料整理

12.2资料归档与管理

12.3资料查询与借阅

13.合同终止与违约责任

13.1合同终止条件

13.2违约责任承担

13.3合同解除流程

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.招聘范围及岗位要求

1.1招聘岗位类别

1.1.1餐饮服务类

1.1.2厨师及厨工类

1.1.3管理类

1.1.4销售及市场推广类

1.2各岗位具体要求

1.2.2厨师及厨工类：具备相关烹饪技能，年龄2045岁，持有相关资格证书者优先。

1.2.4销售及市场推广类：具备市场营销能力，年龄2240岁，熟悉餐饮行业市场动态。

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

2.1.1通过公司官网、公众号、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2.1.2合作招聘平台发布招聘信息。

2.2报名及筛选

2.2.1应聘者提交简历及相关资料。

2.2.2招聘负责人对简历进行初步筛选。

2.3面试安排

2.3.1通过筛选的应聘者将安排面试。

2.3.2面试形式包括初试、复试及终试。

2.4背景调查

2.4.1对录用者进行背景调查。

2.4.2背景调查内容包括工作经历、教育背景、信用记录等。

2.5录用通知

2.5.1录用者将在面试结束后3个工作日内收到录用通知。

2.5.2未录用者将在面试结束后5个工作日内收到通知。

3.招聘时间安排

3.1招聘启动时间

3.1.12024年1月1日

3.2各阶段时间节点

3.2.1报名截止时间：2024年1月31日

3.2.2面试时间：2024年2月1日至2024年2月15日

3.2.3背景调查时间：2024年2月16日至2024年2月28日

3.3总体招聘周期

3.3.160天

4.招聘费用预算

4.1招聘广告费用

4.1.1网络招聘广告费用：5000元

4.1.2社交媒体招聘广告费用：3000元

4.2面试及背景调查费用

4.2.1面试场地租赁费用：2000元

4.2.2背景调查费用：1000元

4.3其他相关费用

4.3.1招聘资料制作费用：1000元

5.招聘宣传与品牌形象塑造

5.1招聘宣传方案

5.1.1通过线上线下多渠道宣传招聘信息。

5.1.2制作招聘海报、宣传册等物料。

5.2品牌形象塑造策略

5.2.1在招聘过程中展示公司品牌形象。

5.2.2通过优秀员工故事、企业文化活动等提升品牌形象。

5.3媒体合作与推广

5.3.1与行业媒体合作，发布招聘信息及品牌宣传。

5.3.2通过合作伙伴进行推广。

6.招聘渠道选择

6.1内部推荐渠道

6.1.1鼓励员工推荐优秀人才。

6.1.2对推荐成功者给予奖励。

6.2社会招聘渠道

6.2.1通过招聘网站、人才市场等渠道发布招聘信息。

6.2.2与猎头公司合作寻找合适人才。

6.3校园招聘渠道

6.3.1与各大院校合作，举办校园招聘活动。

6.3.2参加校园招聘会，吸引优秀毕业生。

6.4其他渠道

6.4.1通过行业交流、朋友介绍等途径寻找人才。

8.招聘面试及评价

8.1面试