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大学生职业生涯规划考试题

一、单选题（共89题，每题1分，共89分）

1.无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观?

A、稳定性

B、领导

C、休闲

D、高收入

正确答案：A

2.如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?

A、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽

B、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围

C、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

D、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

正确答案：A

3.谁提出了人职匹配理论。

A、帕森斯

B、霍兰德

C、金斯伯格

D、舒伯

正确答案：A

4.关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?

A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定

B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变

C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的

D、以上说法都不对

正确答案：B

5.SWOT策略中的W-O策略指的是

A、寻找机会,弥补劣势

B、发挥优势,利用机会

C、展现优势,降低影响

D、回避威胁,应对危机

正确答案：A

6.下列关于职业对个人的意义,不正确的是()

A、职业是促进个性发展的手段。

B、职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感,满