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劳动合同（适用全日制用工）.doc

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

家庭住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方系从事_______行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事_______岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期限为_______年，期满后，甲乙双方均可提前_______个月向对方提出续订或者解除合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事_______岗位的工作，具体工作内容为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方每周休息_______天，具体休息日为_______。

3.乙方加班需经甲方同意，加班工资计算标准为：平日加班按不低于工资的_______倍支付，休息日加班按不低于工资的_______倍支付，法定节假日加班按不低于工资的_______倍支付。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资数额为_______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

3.乙方在工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动纪律和操作规程，服从管理，确保自身及他人的安全。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日