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2025年保密基本知识考试题库+答案

一、单项选择题

1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

答案：B。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所以选B。

2.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。

A.国家公务员

B.企业事业单位和公民

C.企事业单位干部

答案：B。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条明确规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。因此答案是B。

3.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，（）。

A.确保国家秘密安全

B.便利各项工作的开展

C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

答案：C。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。所以选C。

4.国家秘密的密级分为（）。

A.绝密、机密、秘密三级

B.绝密和机密两级

C.秘密和机密两级

答案：A。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。故答案是A。

5.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。

A.50；30；10

B.30；20；10

C.20；15；10

答案：B。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。所以选B。

6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

答案：B。重要涉密部门人员选配坚持先审后用原则，这样能确保进入涉密岗位的人员政治可靠、品行端正、具备相应素质，定期考核并调整不适合人员，也是保障保密工作安全的重要措施。所以选B。

7.涉密人员离岗离职实行（）管理。

A.脱密期

B.定期汇报

C.行政监督

答案：A。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。在脱密期内，要按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。所以选A。

8.存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的（）密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。

A.最高

B.最低

C.相应

答案：A。为确保国家秘密信息安全，存储国家秘密信息的介质应按所存储信息的最高密级标明密级并管理，这样能保证对信息进行最严格的保密防护。所以选A。

9.处理涉密信息的计算机、传真机、复印机等办公自动化设备应当在单位内部进行维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需送外维修的，应当（）。

A.拆除涉密信息存储部件

B.对涉密信息存储部件进行加密处理

C.将涉密信息删除

答案：A。送外维修存在信息泄露风险，拆除涉密信息存储部件能从根本上防止维修人员读取或复制涉密信息，确保涉密信息安全。所以选A。

10.国家秘密载体保密管理的原则是（）。

A.领导负责进行管理

B.各处室严格进行保管

C.严格管理、严密防范、确保安全、方便工作

答案：C。国家秘密载体保密管理需遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，既保障国家秘密安全，又能满足工作合理需求。所以选C。

二、多项选择题

1.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，任何组织和个人不得擅自变更。确需变更的，应当（）。

A.由原确定密级和保密期限的机关、单位决定

B.由原确定密级和保密期限的机关、单位的上级机关决定

C.报同级保密行政管理部门批准

D.报国家保密行政管理部门批准

答案：AB。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。所以选AB。

2.涉密人员应当具备的条件有（）。

A.具有良好的政治素质

B.品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强

C.掌握保密业务知识和技能

D.掌握基本的法律知识

答案：ABCD。涉密人员接触国家秘密，需具备良好政治素质，确保政治可靠；品行端正等能保证其忠诚履行保密义务；掌握保密业务知识和技能是做好保密工作的专业要求；掌握基本法律知识可增强其法律意识，