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疫情员工降薪协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于当前新冠肺炎疫情对经济社会造成了重大影响，甲方经营面临困难，为了共克时艰，保障企业的生存与发展，经甲、乙双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：

一、协议背景

自[疫情开始时间]以来，受疫情影响，甲方业务量大幅下滑，营业收入锐减，运营成本增加，面临着巨大的经营压力。为应对当前困境，甲方根据实际经营状况，经综合考虑后决定对员工薪资进行适当调整。乙方理解并支持甲方的决定，愿意与甲方共同应对困难，协商一致签订本降薪协议。

二、薪资调整内容

1.原薪资情况

乙方原月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资为人民币[X]元，其他补贴为人民币[X]元。（如有其他薪资构成项目，依次详细列出）

2.降薪后薪资情况

自[降薪起始日期]起，乙方月工资调整为人民币[X]元，其中基本工资调整为人民币[X]元，绩效工资调整为人民币[X]元，其他补贴调整为人民币[X]元。（如有其他薪资构成项目，依次详细列出调整后的金额）

3.薪资调整原因说明

本次薪资调整是基于甲方受疫情影响经营困难，为维持企业正常运营，保障员工就业岗位，经双方协商一致做出的决定。甲方承诺在疫情缓解、经营状况好转后，将根据企业实际情况，适时对薪资进行相应调整。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据国家法律法规、企业经营状况及本协议约定，合理调整乙方薪资。

要求乙方按照调整后的薪资标准履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

2.义务

按照本协议约定的时间和方式向乙方支付调整后的薪资。

向乙方说明薪资调整的原因和依据，并在合理范围内听取乙方的意见和建议。

在疫情缓解、经营状况好转后，按照承诺适时对乙方薪资进行相应调整。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利与义务

1.权利

了解甲方薪资调整的原因和依据，对不合理的调整提出异议并协商解决。

按照调整后的薪资标准获得相应的劳动报酬。

在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。

2.义务

理解并接受甲方因疫情影响而做出的薪资调整决定，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

积极配合甲方开展工作，为甲方应对疫情、恢复经营贡献力量。

不得向任何第三方泄露本协议的内容及甲方经营状况等相关信息。

四、薪资支付

1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.乙方应提供真实有效的银行账户信息，以便甲方准确支付工资。如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方自行承担。

五、工作安排与劳动条件

1.甲方应根据实际经营情况，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。乙方应服从甲方的工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方在工作中因甲方提供的劳动条件不符合要求而受到伤害，甲方应承担相应的责任。

六、协议变更、解除与终止

1.协议变更

本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或企业经营状况发生重大变化等不可抗力因素，致使本协议无法继续履行或部分条款需要变更时，双方应协商一致，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除

经双方协商一致，可以提前解除本协议。

若乙方因个人原因需要解除本协议，应提前[X]天以书面形式通知甲方。在乙方办理完工作交接手续后，甲方按照法律法规及本协议约定支付乙方工资及相关费用。

若甲方因经营状况严重恶化、破产、关闭等原因需要解除本协议，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规及本协议约定支付乙方工资、经济补偿等相关费用。

3.协议终止

本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续。

七、保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务