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甲方（用人单位）：_______
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（员工）：_______
住址：________________
鉴于甲方需要乙方担任_______岗位，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位
1.乙方同意担任甲方_______岗位，具体工作内容为________________。
2.乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方安排的工作任务。
二、工作时间与休息
1.乙方的工作时间为_______小时/天，实行_______制。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.乙方加班按照国家规定支付加班费。
三、工资与福利
1.乙方的月工资为人民币_______元，每月_______日发放。
2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
四、试用期
1.乙方在甲方试用期为_______个月。
2.试用期内，乙方工资为正式工资的_______。
3.试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。
五、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
六、劳动合同解除与终止
1.乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同，但需提前_______日通知乙方。
2.试用期满后，双方协商一致，可以解除劳动合同。
a.乙方严重违反甲方规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
d.乙方被依法追究刑事责任。
a.甲方未按照合同约定支付工资；
b.甲方未按照合同约定提供劳动条件；
c.甲方强迫乙方从事违法活动。
5.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：_______年_______月_______日
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