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解除劳动合同.docx
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
住址：____________________________
一、解除劳动合同的时间
原劳动合同自____年__月__日起解除。
二、经济补偿及支付
1.乙方在解除劳动合同前的工作年限为__年__月__日，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2.经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作年限（自劳动合同签订之日起至解除劳动合同之日止）乘以乙方解除劳动合同前12个月的平均工资（包括工资、奖金、津贴、补贴等）。
3.经济补偿金总额为：____________________________（大写：____________________________）。
4.甲方应在解除劳动合同之日起__日内，将经济补偿金支付给乙方。
三、工作交接
1.乙方应于解除劳动合同前，按照甲方要求，将工作交接给甲方指定的接替人员。
2.乙方在交接过程中，应积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。
四、社会保险和公积金
1.甲方应在解除劳动合同之日起__日内，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。
2.乙方在办理转移手续期间，应按照国家相关规定，缴纳相应的社会保险和公积金。
五、保密条款
1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行原劳动合同中的保密条款。
2.乙方承诺，在解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
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