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聘用保安合同

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

乙方（保安人员）：

姓名：_______

性别：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保安人员的有关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任_______（具体岗位）。

2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所范围内，负责维护秩序，确保甲方场所的安全、整洁。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行职责。

3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的岗前培训和考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定和当地工资指导线，每月支付乙方工资_______元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）提供工作期间的住宿、工作服及必要的生活用品；

（2）按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇；

（3）根据工作表现，甲方可给予乙方奖金、津贴等。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

六、其他约定

1.乙方应妥善保管甲方提供的财物，因乙方保管不善造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，因自身原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日