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市场营销经理劳动合同.docx

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任市场营销经理一职，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（1）____年____月____日至____年____月____日为试用期；

（2）____年____月____日至____年____月____日为正式合同期。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任市场营销经理，负责制定市场营销策略，组织实施市场营销活动，提高公司产品市场占有率。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方领导，完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

（1）岗位津贴：____元/月；

（2）绩效奖金：____元/月；

（3）其他津贴、补贴：____元/月。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定必须持证上岗的工种，持有职业资格证书的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他法律、行政法规规定的情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（3）其他法律、行政法规规定的情形。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日