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最新扬州金大地海绵有限公司员工劳动合同5篇

篇1

位置：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方：（员工）

姓名：___________________

性别：___________________

位置：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

二.工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊工时制度，将另行约定。

2.甲方将按照国家法律规定，确保乙方的休息休假权益。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为_____________元/月（或按实际工作量计算）。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的员工福利。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险的相关手续。

3.住房公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

五、劳动合同签订期限及试用期约定：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，试用期为_____个月。试用期满考核合格后，正式录用。如经考核不合格者，则终止劳动合同。如双方无异议，经甲方考核合格可续签正式劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。期满如双方无异议可续签合同。双方同意本合同的试用期为_______个月。自_____年___月___日起至_____年___月___日止。（试用期内按公司相关管理制度执行。）双方同意本合同生效时间以甲方公布入职之日起计算。本合同终止或解除后，乙方必须将所有机密文件完整归还甲方，遵守工作交接程序。否则，甲方有权追究其责任。本合同期满后如需续签合同需提前一个月通知对方本人意愿后办理续签手续。否则视为自动放弃续签权利。（甲乙双方所留联系方式应当真实有效）。乙方自愿作为通讯联系方式并确认接收有关文书之方式且已全面理解其含义及法律后果。（甲乙双方所留联系方式应当真实有效）。本合同期满前一个月双方商议续签劳动合同事宜且协商签署书面劳动合同后本合同终止前双方的劳动关系视为自动延续之延续期限应以所签署之新书面劳动合同为主并在新老劳动合同合同中规定档案如何归返原主如何取出的问题与责任认定和阐述要据实清晰确保无因不明而造成的劳动争议）。延续期内甲乙双方的任何一方均可向对方提出解除或终止本劳动合同且向对方支付合理提前通知期违约金。否则违约金标准按照甲方相关管理制度处理执行或视具体情况协商解决（特殊情况双方协商而定）。双方均应在书面通知对方解除劳动合同后做好工作交接程序以避免给甲乙双方造成不必要的损失。否则损失由责任方承担。（甲乙双方所留联系方式应当真实有效）。本合同期满前一个月双方商议不再续签合同者本合同终止甲乙双方应按本合同约定完成工作交接手续并相互确认工作交接完毕否则视为拒绝交接双方认可此项应留有人证确认或其它有力证明而为之法律效力直至公证办理确认等得以全面结束该阶段的操作环节最终完结。（甲乙双方所留联系方式应当真实有效）。合同期满时甲乙双方完全自愿不再续签本合同甲乙双方均应在终止日前收回内部资料和遗留问题经彻底处理后并告知主管负责人双方沟通达成共识同意后可不再受理对方的遗留问题追究责任。（甲乙双方所留联系方式应当真实有效）。若甲乙双方因某种原因未能及时沟通而未能达成共识的遗留问题将由本人承担由此带来的经济损失和法律责任直至公证确认完结。（甲乙双方所留联系方式应当真实有效）。本合同期内任何一方提出解除或终止本协议而必须在有效操作的时间内经审核办理终止本劳动合同之后并得到准许持所有所需审批凭据等完成离司离职财务结算交接后解除本合同后可按规定和公司规章制度离职后以凭依据《解除劳动合同协议书》或其它切实可靠证据方可离开工作岗位。（甲乙双方所留联系方式应当真实有效）。乙方在离开工作岗位时应主动交回所有公司资料物品方可离开工作岗位否则视为乙方违约所造成的损失由乙方承担一切责任主动办理工作的各项关系处理方式所预留的电话是他人代表等非乙方真实本人的所产生的任何问题以致导致法律责任人应由乙方承担一切责任。