原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
试卷提交时间:2013-11-1309:27:24.583试卷得分：94.0
1、题型：判断题分值：2
仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
2、题型：判断题分值：2
根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
3、题型：判断题分值：2
民办学校的教师与学校之间属人事关系。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
4、题型：判断题分值：2
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
5、题型：判断题分值：2
根据《侵权责任法》相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。对于共同危险行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，不能确定的则由行为人承担连带责任。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
6、题型：判断题分值：2
教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
7、题型：判断题分值：2
一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
8、题型：判断题分值：2
由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
9、题型：判断题分值：2
根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
10、题型：判断题分值：2
根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，教师体罚学生属教师个人行为，学校不应当对此承担责任。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
11、题型：判断题分值：2
依据《未成年人保护法》相关规定，未成年人享有名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为能力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
12、题型：判断题分值：2
用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
13、题型：判断题分值：2
地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误
答案正确
14、题型：判断题分值：2
对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确
HTMLCONTROL
文档评论（0）