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华为的聘用合同样本(合同示范文本)9篇

篇1

甲方（聘用单位）：华为技术有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》及华为技术有限公司（以下简称“甲方”）劳动人事和经营管理规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方根据工作需要，决定录用乙方为劳动合同制职工，合同期为三年。合同期满，根据甲乙双方的意愿和实际情况，可再行协商续订。

二、工作岗位和待遇

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，并达到规定的质量标准。

2.甲方根据工作需要和乙方的表现，可以对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和保护用品。

4.甲方按月支付乙方的工资，具体数额根据乙方的岗位和表现而定。此外，甲方还根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

三、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚。

3.乙方在工作中表现突出的，甲方将给予相应的奖励。

四、聘用合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

五、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.甲方制定的《员工手册》及其他规章制度，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：华为技术有限公司

乙方（签字或盖章）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

华为技术有限公司聘用合同

甲方：华为技术有限公司

位置：深圳市龙岗区坂田华为基地

法定代表人：任正非

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生日期：[乙方出生日期]

位置：[乙方位置]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[乙方职位名称]工作，具体职责详见职位说明书。

2.工作地点：华为技术有限公司研发基地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的上下班时间和休息时间，但调整方案必须符合相关法律法规的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的职位等级、工作表现及公司规定确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。

3.乙方如果对工资有异议，应在发放工资之日起[异议处理期限]日内向甲方提出。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方的规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家和地方的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利