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劳务聘用合同范本最新10篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的岗位职责。

2.乙方在试用期内未达到岗位要求的，甲方有权终止本协议。试用期满后，乙方需继续履行岗位职责，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，试用期工资为______元/月，试用期满后工资为______元/月。甲方在支付工资时，应按规定代扣应由乙方自行承担的税款和社保费用。

2.乙方在试用期内可享受与试用期满后同等的福利待遇。试用期满后，乙方的福利待遇应按规定进行调整。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。试用期满后，乙方应继续履行保密义务。

五、双方协商约定的其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商。协商一致的，可签订补充协议作为本协议的附件。

2.本协议的变更、解除、终止等事宜，应按照相关法律法规和甲方规定执行。如需变更或解除本协议，应提前与乙方协商，并达成一致意见后办理相关手续。

3.因履行本协议而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。

4.乙方在试用期内主动离职或试用期满后拒绝签订正式劳动合同的，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。乙方在试用期内未履行岗位职责或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.本协议解除或终止后，乙方应尽快办理工作交接手续，并返还甲方提供的财物和资料。乙方在甲方的工作年限将作为计算经济补偿的依据之一。若乙方未在规定时间内办理交接手续或返还财物资料，甲方有权扣除乙方的工资或福利作为赔偿。

6.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方均应承担保密义务，未经对方书面同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密或其他重要信息。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

7.其他未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有任何疑问或需要进一步的解释和说明，请双方及时沟通协商。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________.

2.乙方的工作内容主要包括：_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有带薪年休假、探亲假等假期。具体假期及待遇按照国家及甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。

2.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

3.甲方应根据乙方的岗