用工合同的范本10篇.docx

用工合同的范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的起始日期为_________年_________月_________日，终止日期为_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，具体地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家法定假期及福利假期的权利。具体假期种类、申请流程等按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定，支付乙方的劳动报酬。具体劳动报酬包括基本工资、绩效工资等，按照甲方规定执行。

2.乙方享有相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体年限和范围按照甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：__________

2.合同生效日期：__________

3.合同结束日期：__________

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：__________

2.乙方的工作地点为：__________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作__________小时的工作制度。具体工作时间为：__________

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________元/月。具体工资构成包括：__________

2.甲方每月__________日左右向乙方支付工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期间的工资为：__________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

4.甲方根据生产经营情况和经济效益，可依法调整乙方的工资水平。

5.乙方如因甲方原因未能完成劳动任务，甲方应按规定向乙方支付相应的劳动报酬。

6.乙方因个人原因未能完成劳动任务，甲方有权依法扣除乙方的相应报酬。

7.乙方在劳动合同解除或终止时，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。

8.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例为__________%，个人缴纳比例为__________%。医疗保险：单位缴纳比例为__________%，个人缴纳比例为__________%。失业保险：单位缴纳比例为__________%，个人缴纳比例为__________%。工伤保险：单位缴纳比例为__________%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳比例为__________%，个人无需缴纳。

9.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。具体支付标准为：平时加班加点工资为正常工资的__________%。休息日加班加点工资为正常工资的__________%。法定节假日加班加点工资为正常工资的__________%。

10.甲方应按规定向乙方支付带薪年休假期间的工资。具体支付标准为：带薪年休假期间的工资为正常工资的______