中央“八项规定”精神和“四风”问题应知应会测试题及答案详解（全优）.docx

中央“八项规定”精神和“四风”问题应知应会测试题

第一部分单选题(40题)

1、党章规定，中国共产党要带领全国各族人民达成社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设、（）建设。

A.先进性

B.纯洁性

C.先进性和纯洁性

D.以上都不对

【答案】：C

【解析】本题考查党章的相关内容。党章明确规定，中国共产党要带领全国各族人民达成社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。先进性是马克思主义政党的本质属性，是党生存和发展的根本依据；纯洁性是马克思主义政党的政治本色，保持党的纯洁性是马克思主义政党自身建设的内在要求。二者相辅相成，缺一不可，加强党的先进性和纯洁性建设对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命具有重大而深远的意义。因此，本题正确答案选C。

2、业务招待活动陪餐人数的相关规定涵盖以下内容，请从选项中选择符合规定的描述（）。

A.开展对外业务招待时，若招待对象为5人（含）及以下，陪餐人数可与招待对象人数对等。

B.开展对外业务招待时，若招待对象超过5人，超过部分的陪餐人数原则上不超过招待对象超过部分人数的二分之一。

C.进行内部业务招待活动时，若招待对象在10人以内，陪同人数不得超过3人。

D.进行内部业务招待活动时，若招待对象在10人以上，陪同人数不得超过招待对象总人数的三分之一。

【答案】：C

【解析】本题主要考查业务招待活动陪餐人数的相关规定，需要逐一分析各选项来判断其是否符合规定。选项A开展对外业务招待时，按照规定，若招待对象为5人（含）及以下，陪餐人数不得超过2人，而非与招待对象人数对等。所以该选项不符合规定。选项B开展对外业务招待时，若招待对象超过5人，陪餐人数不得超过5人，并非超过部分的陪餐人数原则上不超过招待对象超过部分人数的二分之一。因此该选项也不符合规定。选项C进行内部业务招待活动时，若招待对象在10人以内，陪同人数不得超过3人，此选项与规定相符。选项D进行内部业务招待活动时，若招待对象在10人以上，陪同人数不得超过5人，并非不得超过招待对象总人数的三分之一。所以该选项不符合规定。综上，经过对各选项的分析，正确答案是C。

3、开展业务招待活动所产生的费用应当（）结算。

A.及时

B.延期

C.分期

D.滞后

【答案】：A

【解析】本题考查开展业务招待活动费用的结算要求。业务招待活动在行政工作中较为常见，费用的结算方式会影响到财务的规范性和及时性。及时结算费用能够保证财务信息的准确性和时效性，使单位的财务状况得到及时反映，也有助于加强财务管理和监督。而延期结算意味着拖延费用的支付，可能会导致财务数据不能及时体现真实情况，也可能给后续的财务管理带来困难；分期结算一般适用于一些金额较大且有特定约定的支付情况，对于业务招待活动产生的费用，通常不采用分期结算，它会增加财务管理的复杂性；滞后结算和延期结算类似，同样不利于财务信息的及时处理和管理。因此，开展业务招待活动所产生的费用应当及时结算，本题答案选A。

4、以下属于领导人员薪酬管理规定的是（）。

A.需严格规范领导人员薪酬管理，省公司党委管理及各市分公司党委管理的领导人员应按省公司核定的薪酬标准领取薪酬

B.不得在省公司核定的薪酬标准之外领取其他任何现金、商业保险和福利等货币化收入

C.可随意领取额外薪酬

D.薪酬管理无明确规定

【答案】：B

【解析】本题主要考查对领导人员薪酬管理规定的理解。选项A分析选项A中说省公司党委管理及各市分公司党委管理的领导人员应按省公司核定的薪酬标准领取薪酬，仅强调按核定标准领取薪酬，但未涵盖薪酬管理规定中禁止额外获取其他收入等关键要点，表述不够全面，不能完整体现领导人员薪酬管理规定的核心内容，所以选项A不符合要求。选项B分析选项B明确指出不得在省公司核定的薪酬标准之外领取其他任何现金、商业保险和福利等货币化收入，这一规定严格规范了领导人员的薪酬获取范围，避免了领导人员通过额外途径获取不合理的货币化收入，是领导人员薪酬管理规定的重要组成部分，符合薪酬管理规定的严谨性和规范性要求，所以选项B正确。选项C分析选项C提到可随意领取额外薪酬，这与规范领导人员薪酬管理的规定背道而驰，随意领取额外薪酬会破坏薪酬管理的秩序，导致薪酬管理混乱，不利于企业的规范运作和公平公正，所以选项C错误。选项D分析选项D称薪酬管理无明确规定，而实际上是有严格规范的领导人员薪酬管理规定的，比如题干中提及的按核定标准领取薪酬以及禁止额外获取货币化收入等，所以选项D错误。综上，本题正确答案是B。

5、以下属于会议住宿安排规定的是（）。

A.不安排超规格住房

B.会议安排标准间或普通单间

C.不得额外