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疫情员工工资协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于当前新冠疫情对社会经济造成了重大影响，甲乙双方就疫情期间员工工资支付事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议背景

自新冠疫情爆发以来，各行各业均受到不同程度的冲击，甲方经营也面临诸多困难。为了保障乙方的合法权益，同时帮助甲方维持正常运营，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就疫情期间乙方工资支付问题签订本协议。

二、协议期限

本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。协议期限与双方劳动合同期限一致，如劳动合同期限发生变更，本协议期限自动随之变更。

三、工资支付标准及方式

（一）正常出勤工资支付

1.在疫情期间，乙方正常出勤的情况下，甲方按照以下方式支付工资：

乙方月工资标准为人民币[X]元，工资结构为基本工资[X]元、岗位工资[X]元、绩效工资[X]元等（如有）。

甲方按照国家规定的工资支付周期，即每月[具体支付日期]，以货币形式足额支付乙方工资。工资支付方式可通过银行转账或现金支付（如采用现金支付，需乙方签字确认）。

2.如乙方在正常出勤期间因疫情防控需要被政府相关部门要求隔离、留观等，导致无法正常工作的，甲方按照正常出勤支付工资。

（二）非因乙方原因停工停产期间工资支付

1.因疫情影响，甲方出现停工停产的情况，且非因乙方原因导致的，甲方按照以下标准支付乙方工资：

停工停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。

超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应当发放生活费，生活费标准按照不低于当地最低工资标准的[X]%支付。

2.具体计算方式如下：

停工停产第一个月工资支付：乙方月工资标准为[X]元，按照劳动合同约定的工资标准支付，即支付工资[X]元。

停工停产第二个月起工资支付：

若乙方提供正常劳动，当地最低工资标准为[X]元，甲方支付乙方工资不低于[X]元。

若乙方未提供正常劳动，生活费标准为当地最低工资标准的[X]%，即每月支付生活费[X]元。

3.甲方应根据实际停工停产情况，及时告知乙方工资支付标准及变化情况，并做好相关记录。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据国家法律法规、政策规定以及企业实际经营状况，调整工资支付标准和方式，但需提前通知乙方并与乙方协商一致。

有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定，履行相应的劳动义务。

2.义务

按照本协议约定的工资支付标准和方式，按时足额支付乙方工资。

向乙方提供工资支付清单，清单应包括工资支付时间、支付周期、支付金额、工资构成明细等内容，供乙方核对。

因疫情防控需要，协助乙方办理相关手续，如提供必要的证明文件等，确保乙方能够顺利享受相应的待遇。

遵守国家有关工资支付的法律法规及本协议约定，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定，获得相应的工资报酬。

有权要求甲方按照国家规定和本协议约定，为其缴纳社会保险费等福利待遇。

对甲方工资支付情况有疑问时，有权向甲方提出询问，并要求甲方作出解释和说明。

2.义务

按照甲方要求，在疫情期间遵守相关工作安排和劳动纪律，积极履行劳动义务。

如因疫情防控等原因导致无法正常出勤，应及时向甲方请假并说明情况，提供必要的证明文件（如政府部门的隔离通知、诊断证明等）。

配合甲方做好工资支付相关工作，如核对工资清单、提供银行账号等信息。

五、加班工资及福利待遇

（一）加班工资

1.在疫情期间，乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

平时加班的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。乙方小时工资基数按照月工资标准除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时计算。即乙方小时工资基数为[X]元，平时加班每小时加班工资为[X]元。

周末加班的，按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。周末加班每小时加班工资为[X]元。

法定节假日加班的，按照