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员工劳动合同精选

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方需要乙方为其工作，乙方愿意接受甲方的工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（1）本合同为固定期限劳动合同。

（2）本合同为无固定期限劳动合同。

（3）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_______（岗位）工作，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方每周休息_______天，具体休息日为_______。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_______元。

2.甲方每月_______日支付乙方工资。

3.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.甲方按照国家规定和双方约定支付乙方加班工资、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括_______。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前_______日向甲方提出书面申请。

八、劳动合同的解除和终止

1.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

（1）乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前_______日向甲方提出书面申请。

（2）乙方在试用期满后提出解除劳动合同的，应提前_______日向甲方提出书面申请。

（3）甲方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前_______日向乙方提出书面通知。

（4）甲方在试用期满后提出解除劳动合同的，应提前_______日向乙方提出书面通知。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（1）乙方违反本合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金_______元。

（2）甲方违反本合同，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金_______元。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：_______年_______月_______日