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服装店劳务合同范本9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在服装销售部门从事营销工作。

2.乙方必须根据甲方的工作要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

三、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方在甲方工作期间的工资采用提成制，即按销售的商品数量提取一定比例的金额作为报酬。具体提成比例和计算方法由甲方根据销售商品种类、销售难度等因素确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后根据表现及能力可调整工资。

3.甲方每月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，如工作服、工作鞋等。

2.甲方需为乙方提供必要的职业危害防护设备，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因违反操作规程造成的事故，由乙方自行负责。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例为甲方承担_________%，乙方承担_________%。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作一定年限后（如满一年后），可享受甲方提供的带薪休假等福利。具体福利根据甲方规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。经双方同意，可续订劳动合同。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自泄露甲方的商业机密或利用甲方的商业机密谋取个人利益。如违反此约定，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方在劳动合同期内擅自离职的，需赔偿甲方因离职造成的经济损失。具体赔偿金额根据甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，以约定为准。但约定不得违反法律法规的规定。如约定违反法律法规的，以法律法规为准。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________，位置：_________，联系电话：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，位置：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用或者安